Auszeichnung des Personalmanagements der Stadtwerke Sondershausen GmbH Siegel "Starke Zukunft - Demografieorientiertes Unternehmen"

Am 2. März 2020 wurde den Stadtwerke Sondershausen GmbH (SWS) zum zweiten Mal in Folge das Siegel "Starke Zukunft - Demografieorientiertes Unternehmen" verliehen. Im Siegelprozess wird das Personalmanagement des Unternehmens auf seine Nachhaltigkeit geprüft und beim Erhalt für dessen Zukunftsfähigkeit ausgezeichnet. Die IWT - Institut der Wirtschaft Thüringens GmbH koordiniert den Prozess der Siegelvergabe.

(v.l.n.r.) Hans-Christoph Schmidt Geschäftsführung SWS, Manuela Förtsch Personalleitung SWS, Peggy Lehmann wissenschaftliche Mitarbeiterin IWT, Hagen Dietsch Geschäftsführung Stadtwerke Sondershausen Netz GmbH

Kriterien, an denen ein demografieorientiertes Unternehmen gemessen wird, sind: Personalentwicklung und -führung, Wissen und Kompetenz, Chancengleichheit & Diversity sowie Gesundheit.

"Die Stadtwerke Sondershausen GmbH zeichnen sich als Arbeitgeber durch eine langfristige, chancengerechte, und nachhaltige Personalplanung und -entwicklung aus", so Roswitha Weitz, Geschäftsführerin der IWT - Institut der Wirtschaft Thüringens GmbH.

Manuela Förtsch, Leiterin Personal, der Stadtwerke Sondershausen GmbH dazu: "Als Arbeitgeber hier in der Region ist uns die Chancen-gleichheit aller Bewerber und Bewerberinnen von Beginn an genauso wichtig wie das lebenslange Lernen unserer Mitarbeitenden sowie der Erhalt und die Förderung ihrer Gesundheit".

Deswegen setzt das Unternehmen u. a. auf ein chancengerechtes Bewerbungsverfahren (Mehr-Augen-Prinzip) und auf vielfältige, berufskenntnisvertiefende und -erweiternde Weiterbildungsangebote für alle Mitarbeitenden (u. a. mittels E-Learning). Zudem werden vertikale und horizontale Karrieremöglichkeiten geboten, um die Karriere jedes Mitarbeitenden von der Ausbildung bis in das Renteneintrittsalter lebenserfüllend zu gestalten. Dabei wird die Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden als kontinuierliche Querschnittsaufgabe verstanden. Über die gesetzlichen Vorgaben hinaus unterstützt das Unternehmen die Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden bspw. mit Vorsorgeuntersuchungen, einer ergonomischen Gestaltung der Arbeitsplätze und zusätzlicher Arbeitsschutzmaßnahmen (wie durch Wetterlagen angepassten Anzüge und die Bereitstellung von Sonnenschutzmittel).

Aktuell tragen damit 31 Unternehmen das Gütesiegel, darunter sowohl kleinere Unternehmen mit bis zu 10 als auch größere mit mehr als 3.800 Beschäftigten, die aus den verschiedensten Thüringer Branchen stammen (von Kunststoffindustrie über Gesundheits- und Sozialwirtschaft bis hin zur Metall- und Elektro-Industrie).